Кадровое делопроизводство включает в себя все операции по ведению кадровой документации и кадрового учета. Ведение личных дел, ведение табеля учета рабочего времени, разработка штатного расписания и еще более десятка операций, необходимых для кадрового делопроизводства.
Преимущества данной услуги по сопровождению кадров
--- Вам не нужно тратить время и силы на поиск штатного специалиста по кадрам;
--- Работа с профессионалами, имеющими многолетний опыт работы и практику.
Кадровое обслуживание включает в себя составление и оформление следующих документов:
* Положение о кадровой политике организации
* Анкеты;
* Трудовые договора с работниками;
* Приказы:
о приёме на работу,
переводе (перемещении),
предоставлении отпуска,
увольнении в соответствии с нормами трудового законодательства;
* Личные карточки работников;
* Штатное расписание;
* Положение об оплате труда и другие локально-нормативные акты;
* Положение о защите данных работников;
* Правила внутреннего трудового распорядка;
* Положение о коммерческой тайне;
* График отпусков, приказы на отпуск, записки-расчеты о предоставлении отпуска;
* Записи в трудовые книжки вносятся в соответствии с действующей Инструкцией по ведению и Оформлению трудовых книжек;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Положение об оплате труда;
- Положение о премировании;
- Положение о коммерческой тайне;
- Положение о защите данных работников;
- Должностные инструкции и другие локальные акты.
Поделиться с друзьями: